JEJAK SUHU

Bojo loro luwih perhatian bojo enom Bolong tengah. tik tik mulih  takut muride berkurng pikirane cetek jangan telat baik di skul maupun di kelas tajkut lesson study jangan mengganggu kbm.  silahkan meeting setelah jam pelajaran selesai literasi monggobuat buku laporan study tour jangan hanya asal asalan saya beri kekuasaan yang luar biasa,  mlaku dewe dewe takut menghaapi anak almarhum pk Dasuki. saya dapat mengatasi sendiri

Sasaran Kinerja Pegawai merupakan rambu-rambu untuk melakukan pekerjaan. Arah untuk mencapai sasaran dalam kenaikan pangkat harus dimulai sedini mungkin. Pemetaan untuk kenaikan pangkat harus sudah direncanakan mulai tahun pertama. Ketika seorang pegawai akan naik pangkat 4 tahun kedepan, maka kebutuhan selama 4 tahun harus terpenuhi semuanya. Contoh untuk PIDI butuh 4 dan PIKI butuh 12. Maka minimal PIDI harus mengikuti diklat/workshop 1 kali dalam satu tahun dengan pola 32 jam. Sedangkan PIKI minimal satu tahun harus mencapai nilai 3. Sedangkan 

Aku belum selesai